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社員インタビュー
各職種で活躍する社員の皆さんにあまの創健の魅力や日々の業務のやりがいなどを聞きました。
※所属・役職はインタビュー当時のものです。
Interview 01 失敗を恐れずにチャレンジできる環境を整えてくれている会社
営業部 営業第三課一係 Aさん入社3年目
「あまの創健」を選んだ決め手はなんですか。
また、入社前と入社後で感じたギャップがあれば教えてください。
一番の決め手は、あまの創健自体がヘルスケア事業を通して医療保険者や企業の健康支援をおこなっている会社であるため、後期高齢化が進んでいる状況を鑑みると今後も安定した業績が予測され、安心して働くことができると感じたからです。
また、入社前と入社後のギャップに関しては、良い意味のギャップで、自分の営業スタイルを確立できるという点です。固定概念に捉われず、自分のスタイル、提案方法に挑戦できます。
現在の業務内容を教えてください。
その中で「やりがい」と「苦労」をそれぞれ教えてください。
現在は全国に点在する保険者様に向けて取扱っている保健事業のご提案をおこなっています。事業の実施方法や周知方法等がいくつも存在する中で、自分の思案した施策が上手く作用し、結果的に会社の売上に貢献できた際にやりがいを感じます。
苦労する点としては、取扱う事業が多様であるため各事業を理解するのに時間がかかるというところです。逆に理解できると、営業の幅が大きく広がります。
休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。
自分はアウトドアかつ多趣味なので、様々なことでリフレッシュをしています。キャンプ、サッカー観戦、カラオケ、ショッピング、フットサル、自然巡り、有休自体も非常に取りやすい雰囲気なので、有休を取得して日々の疲れを癒しています。
入社される方に一言メッセージをどうぞ。
私は入社してまだ長くないですが、あまの創健は失敗を恐れずにチャレンジできる環境を整えてくれている会社だと感じています。自分の提案方法、スタイルで営業活動が可能です。また、基本的にルート営業となりますので現在の得意先様へのフォローアップや事業提案がメインとなります。まずは仕事内容等を知るためにも説明会等に参加いただきたく思います。
一日の業務の流れ
- 8:30
- 出勤
- 9:00
- お客様からのメール確認、対応
- 11:00
- お客様訪問①
- 12:00
- お昼休憩
- 13:00
- お客様訪問②
- 15:00
- 内勤業務及びお客様からのメール確認、対応
- 17:30
- 退勤
Interview 02 やりがいは、対象者の気持ちに寄り添いながら健康行動の変化を支援できること
健康管理事業部 THL指導係 Bさん入社5年目
「あまの創健」を選んだ決め手はなんですか。
また、入社前と入社後で感じたギャップがあれば教えてください。
大学の病院実習で、治療中や食事制限のある方と関わった経験から、発症前の予防支援に携わりたいと考えるようになりました。生活習慣病予防に力を入れ、管理栄養士が多く在籍し面談やセミナーなど幅広く挑戦できる点に魅力を感じ入社を決意。入社前は女性が多く緊張感のある職場を想像していましたが、実際は温かく相談しやすい雰囲気で、安心して働けています。
現在の業務内容を教えてください。
その中で「やりがい」と「苦労」をそれぞれ教えてください。
特定保健指導の個別面談やセミナー、健康経営に関する社員向けセミナー、日程調整や継続支援、成果報告、巡回健診での出張など幅広い業務に携わっています。
やりがいは、対象者の気持ちに寄り添いながら健康行動の変化を支援できること。一方で業務が多岐にわたるため、自分の強みや専門性をどう伸ばすか悩むこともありますが、その分成長の機会が多いと感じています。
休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。
昔から朝型で、朝はジャーナリングの時間を大切にしています。連休時には、1日は自宅でゆっくり過ごすと決めてリフレッシュ。読書が好きで、お気に入りのソファでのんびり過ごす時間が癒しです。最近はベーグル作りにも挑戦中！気分転換したいときは散歩やジムで体を動かし、無心になれる時間をつくるよう心がけています。
入社される方に一言メッセージをどうぞ。
特定保健指導は大学では深く学ぶ機会が少なく、私も就職活動を通して魅力を知りました。実際に関わる中で、今は心からこの仕事に関われている自分に誇りを持てるようになりました。知識や技術は入社後にしっかり身につくので安心してください。「誰かのために行動したい」という気持ちがあれば大丈夫。得意も苦手も含めて自分らしく成長できる環境で、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
一日の業務の流れ ＜外勤＞企業向け保健指導の日
- 8:00
- 出勤・出発（自宅から近い場合は直行直帰も可能！）
- 9:00
- 会場到着・顧客担当者へご挨拶、準備
- 9:20
- 個別面談開始
- 16:00
- 個別面談終了※面談人数により午前中で終了する場合もあります
- 17:00
- 帰社・終業
一日の業務の流れ ＜内勤＞社内業務の日
- 9:00
- 出勤・メール確認、1日の予定整理
- 10:00
- 部署メンバーとのミーティング
- 11:00
- 社内勉強会・情報共有
- 13:00
- セミナー資料作成・練習
- 14:00
- 面談準備、事務作業、顧客対応など
- 16:00
- フレックス制度を活用し早めに退勤♪（予定に合わせて調整が可能です）
Interview 03 選んだ商品が売れ、お客様に届く瞬間に大きなやりがいを感じます
業務部 営業推進室 Cさん入社4年目
「あまの創健」を選んだ決め手はなんですか。
また、入社前と入社後で感じたギャップがあれば教えてください。
世間に広く知られてはいないが、健康保険組合のお客様を対象とした会社として、ヘルスケア支援とヘルスケア商品の販売という二つの事業を展開し、独自の強みを持っていることが入社の決め手となりました。現在の部署は社外の人と話をする機会も多く、また社内でも多くの部署と協働するため、当初考えていたよりも人と話す場面がたくさん得られています。
現在の業務内容を教えてください。
その中で「やりがい」と「苦労」をそれぞれ教えてください。
多くのヘルスケア商品の中から、市場ではどのような商品が売れているのか情報収集を行い、各メーカーと商談をした上で実際に販売する商品を選定していくという業務を担当しています。
自分が商談を重ねて販売することが出来た商品が、お客様からの注文をたくさん受けた時には高い充足感を得ることが出来ます。
良いと思って購入した商品の売れ行きが悪い時や、逆に自分の想定以上に売れてしまい、商品の確保が出来ない時など在庫の管理にはいつも苦労しています。
休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。
趣味と健康維持のために散歩をしています。仕事が休みの日はよく散歩をし、初めての場所を訪れ自然を眺めてストレス解消しながら楽しんでいます。運動不足の解消にもなるので、日々の生活にとてもプラスになっています。仕事で歩く機会が少ないので、体力維持のためにも続けていきたいと思います。
入社される方に一言メッセージをどうぞ。
あまの創健は、いろいろな業務にチャレンジできる職場です。現時点で完成された人間である必要はありません。様々な経験を積んで、あなたの可能性を最大限に伸ばしてみませんか。前向きな気持ちと頑張る意欲に燃えたあなたの入社を心からお待ちしております。
一日の業務の流れ
- 8:30
- 出勤パソコンを起動し、一日のスケジュールを確認
メールの確認から始まり、内勤業務を実施
- 12:00
- 午前の業務終了 休憩
- 13:00
- 午後の業務開始内勤業務（資料作成等）、各メーカー営業担当者と商談
- 17:00
- 退勤
Interview 04 営業から現場まで幅広く挑戦できる環境に魅力を感じています
業務部 サービスセンター Dさん入社7年目
「あまの創健」を選んだ決め手はなんですか。
また、入社前と入社後で感じたギャップがあれば教えてください。
人の健康を支える事業に携われる点と、営業から現場まで幅広く経験できる環境に魅力を感じ、あまの創健を選びました。入社前は職種ごとに役割が固定されている印象でしたが、実際には部門を越えた経験を積ませてもらえる会社でした。営業を経て物流部門の管理を任されている点は、大きな良いギャップだと感じています。
現在の業務内容を教えてください。
その中で「やりがい」と「苦労」をそれぞれ教えてください。
現在は物流部門の管理職として、出荷・在庫管理、人員配置、業務改善の推進を担当しています。営業経験があるため、現場目線だけでなく「お客様からどう見えるか」を意識した改善ができる点にやりがいを感じます。一方でお客様目線と会社の利益を考えて作業工程を組み立てる事、作業効率をいかに改善していくかについては日々考えながら苦労をしています。
休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。
休日は仕事から一度離れ、家族と過ごしたりスポーツをして気分転換をしています。物流部門は判断や調整が多いため、意識的に頭を切り替える時間を大切にしています。オンとオフを切り分けることで、平日も落ち着いて仕事に向き合えるよう心がけています。
入社される方に一言メッセージをどうぞ。
あまの創健は、これまでの経験を活かしながら新しい分野に挑戦できる会社です。私自身、営業から物流へと立場を変える中で多くの学びがありました。経験の有無に関わらず、「より良くしたい」という気持ちを持つ方と、一緒に成長していけることを楽しみにしています。
一日の業務の流れ
- 8:30
- 出社・朝礼作業状況や当日の作業計画を確認し、現場メンバーと共有
- 12:00
- 進捗確認やトラブル対応、他部署との調整
営業経験を活かし、問い合わせ対応や改善検討を行うことも
- 13:00
- 翌日の準備や数値確認、報告業務
部署全体を見ながら業務を進行
- 17:30
- 退社
あまの創健では、こんな人材を求めています
- 人と話すことが好きな方
- お客様や社内のメンバーなど、日々いろいろな人と関わりながら進めていく仕事です。
「話すことが好き」「誰かの役に立つのがうれしい」そんな気持ちを持っている方は、きっとこの仕事を楽しめます。
- 主体的に行動できる方
- 決まったことをこなすだけではなく、自分から動くことで仕事の幅が広がっていきます。
小さな気づきでも「やってみよう」と行動に移せる方は、成長のスピードも早く、周りから頼られる存在になっていきます。
- 専門知識がない方でも大丈夫
- 私たちの仕事は、入社してから覚えられることばかり。
医療や健康に関する専門知識がなくても大丈夫です。
まずは「やってみたい」という気持ちがあれば、先輩がしっかりサポートします。
